Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt bei Solarlux keine Herausforderung dar: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern diverse Benefits, die eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre schaffen. So steigert der Spezialist für maßgefertigte Verglasungslösungen die Mitarbeiterzufriedenheit und beugt dem Fachkräftemangel vor.
Der demografische Wandel ist mittlerweile deutlich spürbar. Immer mehr Arbeitnehmer verabschieden sich in den Ruhestand. Auf der anderen Seite gibt es zu wenige Berufseinsteiger, um das zu kompensieren. Die besten Chancen neue Beschäftigte zu finden und qualifizierte Mitarbeiter zu halten bestehen für Unternehmen, wenn sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und ihren Angestellten Zusatzleistungen bieten. Flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine gute Work-Life-Balance – dies sind Vorzüge, die viele potentielle Mitarbeiter überzeugen.
Unterstützung für Eltern und Familie
Besonders die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer mehr zum zentralen Thema unserer Gesellschaft. Umso wichtiger ist es, jungen Familien Möglichkeiten aufzuzeigen, wie die tägliche Arbeit und das Familienleben miteinander kombiniert werden können. Diesen Anspruch verfolgt auch das niedersächsische Familienunternehmen Solarlux. „Familienfreundlichkeit ist mittlerweile zu einem wichtigen Instrument der Personalpolitik geworden“, weiß Solarlux Personalleiter Oliver Neils. Seit fast zwei Jahren ist Solarlux Mitglied im Bündnis für Familien des Landkreises Osnabrück. Nun wurde das engagierte Unternehmen als „Familienfreundlicher Arbeitgeber Osnabrück“ dafür ausgezeichnet, dass es mit einem monatlichen Beitrag die Kinderbetreuungskosten für Kindergärten oder Kinderkrippen unterstützt und Zusatzangebote wie eine Kinder-Notfallbetreuung anbietet. Zudem gestaltet das Unternehmen die Arbeitszeiten so flexibel, dass Eltern gute Rahmenbedingungen für die Kinderbetreuung haben.
Viele weitere Vorzüge und Angebote zeichnen Solarlux als attraktiven Arbeitgeber aus. So ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf genauso selbstverständlich wie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen oder ein abwechslungsreiches Inhouse-Sportprogramm. Neben dem hauseigenen Sportangebot bietet Solarlux eine monatliche Pauschale für Fitnessstudios oder Mitgliedsbeiträge für den Sportverein. Ein zusätzliches Extra für die Mitarbeiter besteht aus monatlichen Tankgutscheinen und Rabattaktionen für Freizeitangebote oder Sportkleidung.
Damit sich alle Angestellten am Arbeitsplatz rundum wohlfühlen, hat Solarlux mit dem Neubau in Melle die Arbeitsbedingungen perfektioniert. So wurden sowohl im Verwaltungsbereich als auch in den Produktionshallen Arbeitsplätze geschaffen, die durch Tageslicht und eine natürliche Belüftung ein angenehmes Arbeitsklima aufweisen. Zudem geben die großzügig begrünten Außenanlagen Freiräume für Entspannung, Ruhe und Kommunikationsmöglichkeiten.